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  失业保险是国家立法强制实行的一项制度,是社会保险的主要项目之一,目的是保障因失业而中断经济来源的劳动者的生活。很多人表示,只有被单位开除才能领失业保险,所以尽量不要主动离职。

  事实是这样的吗?接下来就让小诺来给大家科普一下这方面的知识。

  一、失业保险的领取有什么条件?

  1、需要按规定缴纳失业保险满一年。

  2、就业中断非本人意愿。

  3、办理过失业登记,且有求职意愿。

  二、非本人意愿导致的就业中断的情况包括哪些?

  1、劳动合同终止。

  2、被用人单位解除劳动合同。

  3、由于用人单位违反相关法律法规,导致本人提出解除劳动合同。

  由以上可知,并不是一定要被单位开除才能领失业保险的。当劳动合同终止,或者用人单位具有某些违规行为时,本人可以合理提出解除劳动合同,并不影响领取失业保险金。

  图片来源:摄图网

  三、那么在用人单位有哪些违规行为时,可以提出解除劳动合同并不影响领取失业保险金呢?

  1、用人单位提供的劳动条件违反规定要求。

  2、用人单位采用非法暴力手段强制胁迫劳动。

  3、用人单位克扣、拖欠、拒绝支付应得工资。

  4、用人单位支付的工资低于规定的最低工资标准。

  5、用人单位非法扣押身份证、资质证等证件。

  6、用人单位未依法缴纳社会保险的费用。

  最后,提醒一下大家,由于疫情原因,许多人丢失了工作,国家为此推出了失业补助金的福利政策,缓解社会下岗压力。失业补助金的领取是不限制离职原因的,只要曾经在当地缴纳过失业保险,并且在补助金所规定的日期内丢失了工作,就都可以领取。

  所以,如果你不符合失业保险金的领取要求,可以看一下自己是否可以领取到失业补助金,缓解家庭经济压力。

免责声明:本文仅以传播保险理念,普及保险知识为目的,具体保险产品责任请以保险合同条款为准。
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