因为各种原因，不少人会选择辞职，特别是现在这个年代，年轻人们的选择越来越多，辞职已经不是什么大事了，但辞职就需要面临社保无法继续缴纳的情况。我们辞职之后，原单位就会停止为我们缴纳社保，这时候社保该怎么办呢?

　　员工辞职后原单位会到社保局办理减员手续，从而停止为已离职员工继续缴纳社保，如此一来前员工的社保就会被自动封停，但其实辞职后的员工社保是可以办理转移、转出的。

　　想要处理辞职后的社保，我们要分成两个方面来考虑，一个是辞职后马上找到新的工作单位，另外一个是辞职后没有新的工作单位，处于自由职业的状态。

　　如果辞职后马上找到新的工作单位，可以直接进行社保转移，在办理辞职和社保转移之前可以提早到相关的劳动和社会保障局进行相关内容的咨询，准备好相关的函件和单据带到新单位所属的社保中心进行转移。

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　　如果辞职之后没有马上找到工作单位，可以有以下几种途径来处理社保：

　　看看自己的条件是否能够领取失业金，如果符合条件可以到社保经办机构申请领取失业金。在这个期间内失业保险基金可以代缴社保。等到再次就业之后重新缴纳社保。

　　如果没有达到申领失业金的条件，可以将社保转回户口所在地，申请以灵活就业人员继续参保，不过这种缴纳方式只能参加养老保险和医疗保险。

　　如果不想以灵活就业人员继续参保，也可以找专业的第三方社保代缴机构来进行缴纳，当然，如果通过这种方法需要多付一笔代缴费用，且要注意第三方代缴机构是否专业靠谱。

　　要注意的是，社保分为五险和一金两个部分，在进行社保转移的时候，一般只能转移其中的养老保险、医疗保险以及公积金。

　　最后借由“辞职后社保怎么办”这一内容，小诺向大家科普一个保险知识：

　　不少人在购买年金险的时候会关注保险公司的规模大小，一般来说不管保险公司的规模是大还是小，其所能给我们提供的产品都是有保障的，对于消费者来说还是要去关注产品有没有满足自己的需求，保险公司服务水平是高还是低，这才是重要的。