社保涵盖了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，是一项国家福利。社保需要每月缴纳一定的保费，社会保险费用=缴费基数×缴费比例。

　　社保缴费基数是计算用人单位、个人需要缴纳社保费多少和参保人员享受社会保险待遇的一项重要依据，社保缴费基数的多少直接决定了社保需要缴费的数额。

　　社保缴费基数是由职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均额来进行计算的。简单来说，职工的工资水平越高，社保缴费基数也就越高。但是，社保缴费基数也存在上限和下限。

　　尽管社保缴费基数的计算依据的是参保人上年度月平均工资性总收入，但是具体的计算方法是由当地相关部门依据实际情况所定的。

　　一般来说，如果职工本人上年度月平均工资性收入低于统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算缴费基数。

　　如果职工本人上年度月平均工资性收入高于统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按300%计算缴费基数。

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　　举个简单的例子，如果上年度统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资为4500元，那么核定养老保险个人缴费基数的上下限分别是13500元、2700元。

　　如果某人的上年度月平均工资为3000元，则以3000元作为缴费基数;如果上年度月平均工资为15000元，则以上限13500元作为缴费基数;如果上年度月平均工资为2000元，则以下限2700元作为缴费基数。

　　社保缴费基数每年确定一次，一旦确定，一年内是无法再次修改变动的。由于社保缴费基数直接影响了退休后所享受的待遇，所以瞒报、少报、漏报都是不值当的。

　　社保的缴费是强制性的，不同地方、不同单位的缴纳比例是不一样的。我国采取缴满十五年才能拿到养老金和多缴多得的原则，缴纳社保是对我们退休生活的一种保障。